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Fruchthandel

Sanciones por no registrar la Jornada Laboral

Debido a la situación actual de estado de alarma, las empresas que no estaban incluidas dentro de las esenciales aprobadas por el Gobierno han encontrado en el teletrabajo una manera perfecta para mantener su actividad comercial.

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Al no existir la necesidad de acudir presencialmente al puesto de trabajo, los hogares de los trabajadores se han convertido en improvisadas oficinas. Este sucedo ha desembocado en una relajación en cuanto al registro de la jornada laboral de dichos empleados. Sin embargo, las empresas están obligadas por ley a definir unos turnos, respetando los descanso y registrando el desempeño diario de todos los empleados, hora por hora.

Desde Justicia se deja claro que los motivos relacionados con la falta de medios o la supuesta imposibilidad técnica de saber dónde se encuentra el trabajador en cada momento, no sirve como excusa.

Teniendo en cuenta lo anterior, la empresa es la única encargada tanto de la organización como del registro de los turnos de trabajo y no existe la posibilidad de delegar dicha función a los empleados.

Fichaje a distancia.

Para el fichaje se pueden encontrar variedad en los sistemas utilizados. Desde aplicaciones instaladas en los teléfonos móviles hasta programas informáticos que detectan el movimiento del ratón y del teclado del ordenador.

Como único requisito se persigue que el método seleccionado sea objetivo y permita reflejar fielmente la jornada laboral, sin distorsiones.

Al margen de ser condenadas judicialmente, las empresas que incumplan esta normativa acerca del control del horario se enfrentan a multas que oscilan entre 600 y 187.000 euros, dependiendo de la gravedad del caso.

¿Cuál es la mejor opción?

Desde Agroprecios, presentamos la solución más ágil y cómoda tanto para empresas como para trabajadores. Con la finalidad de llevar un control de las entradas y salidas de la manera más completa y exhaustiva sin inducir a error, os presentamos Asistencia Control.

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De esta manera, se puede llevar a cabo un control minucioso, no sólo, de los horarios de entradas y salidas de sus trabajadores, sino que permite la gestión de servicios adicionales.

Entre esos servicios añadidos, ofrece la posibilidad de gestionar esa información registrada durante cuatro años de una manera sencilla. Registrar y controlar las horas extras, las vacaciones, las bajas y los asuntos propios. Además, permite una gestión personalizada de los horarios de los trabajadores.

Si estás buscando una solución sencilla y adaptada a tus necesidades, Asistencia Control es la opción perfecta. Gracias a su interfaz sencilla e intuitiva, permitirá un acceso cómodo  tanto a los responsables de la empresa como a los empleados.

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Para más información: www.asistenciacontrol.com

Teléfono: 647 55 18 03.

15/04/2020 -

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