• Facebook
  • Twitter
  • Google+
Fruchthandel

Registro obligatorio de la jornada laboral en todas las empresas.

Desde el pasado 12 de mayo todas las empresas, sin importar la actividad profesional a la que se dedique, deben garantizar un registro tanto de las entradas como de las salidas de todos sus trabajadores.

3938

Se trata de un nuevo Real Decreto Ley que busca reducir la precariedad en el sector laboral y mantener una regulación del sistema.

¿En qué consiste ese registro obligatorio?

Ese control y registro de la jornada laboral debe ser llevado a cabo por la propia empresa de manera que se garantice que todos los trabajadores cumplen con el horario establecido tanto de inicio como de fin. En ese registro deberá quedar plasmado además las horas que se dedican al descanso del personal o a posibles retrasos por circunstancias ajenas a la empresa.

 ¿Durante cuánto tiempo debe almacenar esa información?

El plazo que se ha estimado es claro con respecto a esta duración. Se establece plazo de cuatro años.

¿Qué sucede si la empresa no cuenta con ese registro?

La empresa se expone a que pueda ser sancionada por una inspección de trabajo si se descubre que no se está realizando dicho registro de entradas y salidas. Las cuantías variarán según el tamaño de la empresa o la facturación anual de la misma. Sin embargo, la ministra ha establecido multas que rondan desde los 600€ hasta los 6.200€.

¿Cuál es la solución más cómoda?

La solución para conseguir llevar un control de las entradas y salidas de la manera más completa y exhaustiva sin inducir a error es la de un control vía web.

Asistencia Control permite llevar a cabo un control minucioso, no sólo, de los horarios de entradas y salidas de sus trabajadores, sino que permite gestionar más servicios.

A través de Asistencia Control podrás gestionar esa información registrada durante cuatro años de una manera sencilla. Podrás registrar y controlar las horas extras, las vacaciones, las bajas y los asuntos propios. Además, permite una gestión personalizada de los horarios de los trabajadores.

Se busca que sea una solución cómoda tanto para la empresa como para las empresas ya que su interfaz es sencilla de utilizar y muy intuitiva para ambas partes.

30/05/2019 -

Consulte todo el contenido de Agroprecios totalmente gratis durante una semana.